Подбор персонала для медцентров

Программа тренинга «Подбор персонала для медцентров»

Бизнес-тренер: Бычкова Анна

Целевая группа:
Тренинг предназначен для главных врачей и управляющих медицинских центров.

Цель тренинга:
Получение методик и алгоритмов подбора медицинского персонала, приобретение навыков эффективного проведения собеседований и быстрой оценки кандидатов.

Формат работы и продолжительность:
Длительность обучения – 1 день.
Активный режим обучения включает в себя разбор практических заданий с теоретическими информационными блоками.
В течение тренинга разрабатываются практические рекомендации, проводятся дискуссии и обмен опытом внутри группы, выполняются упражнения и ролевые игры.

Программа

Разработка профиля должности
* Понятие компетенций;
* Разработка профиля должности для врача, медицинской сестры, администратора медицинского центра;
* Составление опросника для проведения собеседования.

Работа с резюме
* Отбор кандидатов на основании резюме;
* Анализ резюме

Проведение собеседований
* Структура и закономерности проведения собеседования с врачами и администраторами;
* Оценка кандидата по методу "хочет" и "может";
* Разные виды интервью;
* Оценка личных и профессиональных компетенций кандидата;
* Оценка невербального поведения кандидата, достоверности сообщаемой информации;
* Ошибки при проведении собеседования;

Представление кандидату работодателя и должности
* Как заинтересовать нужного кандидата;
* Работа с возрастными и статусными кандидатами на позицию врача;
* Техники представления работодателя;
* Техники представления преимуществ и недостатков компании-работодателя.